!

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ

MC MEDIA NETWORK

26 Νοεμβρίου, 2020 Πέμπτη 18:18:23

Εγγραφή στο
Newsletter

!

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ

Βελτιώνονται οι όροι υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία με τη νέα συλλογική σύμβαση

Βελτιώνονται οι όροι υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία με τη νέα συλλογική σύμβαση – Κανονισμοί για μητρικό θηλασμό

Κατέβασε το APP της CYPRUS TIMES! ΕΔΩ για Android και ΕΔΩ για iOS

Νέες ρυθμίσεις για τους όρους υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία εισάγονται με τους τροποποιητικούς κανονισμούς που κατατέθηκαν και συμφωνήθηκαν μεταξύ των εταίρων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Ο Ανδρέας Φακοντής, Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας, δήλωσε μετά τη συνεδρίαση ότι οι κανονισμοί αυτοί είναι εξαιρετικής σημασίας για τους όρους υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και αποσκοπούν στην υιοθέτηση συγκεκριμένων ρυθμίσεων που συμφωνήθηκαν μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας, των συντεχνιών και των εργοδοτικών οργανώσεων σε μνημόνιο συμφωνίας για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.

Συγκεκριμένα αποσκοπούν στην ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας στο βασικό μισθό των εργαζομένων και στον τρόπο αποζημίωσης γιορτών και αργιών με αποζημίωση με επιπλέον μισθό μισό ημερομίσθιο από 1/1/2022. Επίσης τροποποιούνται οι ρυθμίσεις για την προθεσμία ένταξης των εργαζομένων στο Ταμείο Προνοίας και καταβολή από τους εργοδότες ποσοστού 1% επί του βασικού μισθού για σκοπούς ευημερίας.

Επίσης ο κ. Φακοντής είπε ότι στην σύμβαση που συνομολογήθηκε προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις κατά έτος, αποζημίωση της εργασίας την Κυριακή με επιπλέον 25% ημερομίσθιο και έκδοση διατάγματος από την Υπουργό για καθορισμό κατώτατων μισθών σε 19 επαγγέλματα στη ξενοδοχειακή βιομηχανία. Το διάταγμα έχει ήδη εκδοθεί και καθορίστηκαν οι κατώτατοι μισθοί.

«Η νέα συλλογική σύμβαση με διάρκεια τεσσάρων χρόνων όπως επίσης και οι κανονισμοί που τέθηκαν σήμερα ενώπιον μας και θα ψηφιστούν από την Ολομέλεια της Βουλής σύντομα, αποτελούν ένα πολύ θετικό βήμα στην διασφάλιση των εργατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Εμείς καλούμε το Υπουργείο να παρακολουθεί στενά την πορεία εφαρμογής της νέας συλλογικής σύμβασης και των νέων κανονισμών για να υπάρξει πλήρης διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων», ανέφερε.

Κανονισμοί για μητρικό θηλασμό

Η Επιτροπή συζήτησε και προσχέδιο κανονισμών για τη δημιουργία ειδικά διαμορφωμένων χώρων Μητρικού Θηλασμού ή/και άντλησης γάλακτος σε χώρους όπου εργάζονται θηλάζουσες.

Η Ευανθία Σάββα του ΑΚΕΛ ανέφερε ότι με τους κανονισμούς ρυθμίζεται η σωστή εφαρμογή της νομοθεσίας του 2018.

«Εμείς θεωρούμε ότι είναι ένα θετικό μέτρο αφού συμβάλλει στην συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αλλά πρωτίστως έχει να κάνει με το θεμελιώδες δικαίωμα του παιδιού στο θηλασμό αλλά και με το δευτερογενές δικαίωμα της γυναίκας να θηλάσει το βρέφος της», ανέφερε.

Σύμφωνα με την κ. Σάββα έχουν τεθεί ελάχιστες απαιτήσεις όπως η διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου χώρου, αλλά ακούστηκαν και προβληματισμοί για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που δεν έχουν ίσως επαρκή χώρο. Ανέφερε επίσης ότι όταν υπάρχει ειδικός χώρος μπορεί το βρέφος να μεταφέρεται εκεί από τον πατέρα ή κάποιο άλλο για να το θηλάσει η μητέρα του.

«Θα πρέπει να υπάρχει ένας ξεχωριστός χώρος στην κάθε επιχείρηση για να προστατεύεται η ιδιωτικότητα και ατομικότητα της θηλάζουσας , να μπορεί να είναι είτε μόνιμος, είτε προσωρινός. Αναφέρεται σαφώς και ρητά ότι αυτός ο χώρος επουδενί δεν πρέπει να είναι χώρος αποχωρητηρίου, αλλά ένας ξεχωριστός χώρος με αναπαυτική πολυθρόνα και αλλάχτρα», εξήγησε.

Σε παρατήρηση ότι ένας εργοδότης ενδεχομένως να αντιδράσει γιατί μια υπάλληλος ξοδεύει χρόνο για θηλασμό, η Βουλευτής του ΑΚΕΛ εξήγησε πως στην τροποποίηση του νόμου του 2018 αναφέρεται πως ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίσει στη θηλάζουσα μητέρα τα κατάλληλα εφόδια για το θηλασμό.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Βελτιώνονται οι όροι υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία με τη νέα συλλογική σύμβαση – Κανονισμοί για μητρικό θηλασμό

Νέες ρυθμίσεις για τους όρους υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία εισάγονται με τους τροποποιητικούς κανονισμούς που κατατέθηκαν και συμφωνήθηκαν μεταξύ των εταίρων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Ο Ανδρέας Φακοντής, Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας, δήλωσε μετά τη συνεδρίαση ότι οι κανονισμοί αυτοί είναι εξαιρετικής σημασίας για τους όρους υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και αποσκοπούν στην υιοθέτηση συγκεκριμένων ρυθμίσεων που συμφωνήθηκαν μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας, των συντεχνιών και των εργοδοτικών οργανώσεων σε μνημόνιο συμφωνίας για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.

Συγκεκριμένα αποσκοπούν στην ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας στο βασικό μισθό των εργαζομένων και στον τρόπο αποζημίωσης γιορτών και αργιών με αποζημίωση με επιπλέον μισθό μισό ημερομίσθιο από 1/1/2022. Επίσης τροποποιούνται οι ρυθμίσεις για την προθεσμία ένταξης των εργαζομένων στο Ταμείο Προνοίας και καταβολή από τους εργοδότες ποσοστού 1% επί του βασικού μισθού για σκοπούς ευημερίας.

Επίσης ο κ. Φακοντής είπε ότι στην σύμβαση που συνομολογήθηκε προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις κατά έτος, αποζημίωση της εργασίας την Κυριακή με επιπλέον 25% ημερομίσθιο και έκδοση διατάγματος από την Υπουργό για καθορισμό κατώτατων μισθών σε 19 επαγγέλματα στη ξενοδοχειακή βιομηχανία. Το διάταγμα έχει ήδη εκδοθεί και καθορίστηκαν οι κατώτατοι μισθοί.

«Η νέα συλλογική σύμβαση με διάρκεια τεσσάρων χρόνων όπως επίσης και οι κανονισμοί που τέθηκαν σήμερα ενώπιον μας και θα ψηφιστούν από την Ολομέλεια της Βουλής σύντομα, αποτελούν ένα πολύ θετικό βήμα στην διασφάλιση των εργατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Εμείς καλούμε το Υπουργείο να παρακολουθεί στενά την πορεία εφαρμογής της νέας συλλογικής σύμβασης και των νέων κανονισμών για να υπάρξει πλήρης διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων», ανέφερε.

Κανονισμοί για μητρικό θηλασμό

Η Επιτροπή συζήτησε και προσχέδιο κανονισμών για τη δημιουργία ειδικά διαμορφωμένων χώρων Μητρικού Θηλασμού ή/και άντλησης γάλακτος σε χώρους όπου εργάζονται θηλάζουσες.

Η Ευανθία Σάββα του ΑΚΕΛ ανέφερε ότι με τους κανονισμούς ρυθμίζεται η σωστή εφαρμογή της νομοθεσίας του 2018.

«Εμείς θεωρούμε ότι είναι ένα θετικό μέτρο αφού συμβάλλει στην συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αλλά πρωτίστως έχει να κάνει με το θεμελιώδες δικαίωμα του παιδιού στο θηλασμό αλλά και με το δευτερογενές δικαίωμα της γυναίκας να θηλάσει το βρέφος της», ανέφερε.

Σύμφωνα με την κ. Σάββα έχουν τεθεί ελάχιστες απαιτήσεις όπως η διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου χώρου, αλλά ακούστηκαν και προβληματισμοί για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που δεν έχουν ίσως επαρκή χώρο. Ανέφερε επίσης ότι όταν υπάρχει ειδικός χώρος μπορεί το βρέφος να μεταφέρεται εκεί από τον πατέρα ή κάποιο άλλο για να το θηλάσει η μητέρα του.

«Θα πρέπει να υπάρχει ένας ξεχωριστός χώρος στην κάθε επιχείρηση για να προστατεύεται η ιδιωτικότητα και ατομικότητα της θηλάζουσας , να μπορεί να είναι είτε μόνιμος, είτε προσωρινός. Αναφέρεται σαφώς και ρητά ότι αυτός ο χώρος επουδενί δεν πρέπει να είναι χώρος αποχωρητηρίου, αλλά ένας ξεχωριστός χώρος με αναπαυτική πολυθρόνα και αλλάχτρα», εξήγησε.

Σε παρατήρηση ότι ένας εργοδότης ενδεχομένως να αντιδράσει γιατί μια υπάλληλος ξοδεύει χρόνο για θηλασμό, η Βουλευτής του ΑΚΕΛ εξήγησε πως στην τροποποίηση του νόμου του 2018 αναφέρεται πως ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίσει στη θηλάζουσα μητέρα τα κατάλληλα εφόδια για το θηλασμό.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Αυξάνονται οι ποινές για κακοποίηση ζώων. «Stop» στη διατήρηση σκύλων σε ταράτσες και μπαλκόνια

Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για ευημερία των ζώων. Διαβάστε αναλυτικά τι αλλάζει

Καμία εύνοια σε κανέναν επιμένει η Ρέα… Πειθαρχική διερεύνηση και σκιές για «αλλεπάλληλες παρεμβάσεις»

Ο πρώην Υπουργός Εσωτερικών Σωκράτης Χάσικος, έκανε λόγο για ιδιάζουσα σχέση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας με τη Γενική Λογίστρια Ρέα Γεωργίου

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κύπρο και τον Κόσμο, την ώρα που συμβαίνουν στη Cyprus Times

Top Stories

Δρ. Τσιούτης: 13 λόγοι που θα είχα κάνει ήδη το εμβόλιο αν υπήρχε

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζει κανείς για το εμβόλιο σύμφωνα με τον Δρ. Τσιούτη

Από 23/12 τα Χριστουγεννιάτικα bonus-μέτρα… Επέκταση κέρφιου και μεγαλύτερα τραπέζια

Οι πληροφορίες για τους περιορισμούς που θα μας συντροφεύουν τις γιορτές και οι χαλαρώσεις, υπό την προϋπόθεση ότι τα επιδημιολογικά δεδομένα δε θα αλλάξουν δραματικά

MC MEDIA NETWORK

Αυξήθηκαν τα προβλήματα στην ΑΕΛ ενόψει Απόλλωνα

Αυξήθηκαν τα προβλήματα στην ΑΕΛ ενόψει Απόλλωνα

MC MEDIA NETWORK

Αυξήθηκαν τα προβλήματα στην ΑΕΛ ενόψει Απόλλωνα

Αυξήθηκαν τα προβλήματα στην ΑΕΛ ενόψει Απόλλωνα

Lifestyle

Lifestyle

Advertorials