MC MEDIA NETWORK

September 28, 2022 Wednesday 12:18:35

Εγγραφή στο
Newsletter


Σχεδόν όλα ρευστά για Κατώτατο Μισθό. Χωρίς 13ο η θέσπιση του


Σχεδόν τα πάντα ρευστά για τον κατώτατο μισθό – Διαβουλεύσεις επί διαβουλεύσεων με παρονομαστή το… αδιέξοδο – Κλειστά τα χαρτιά του Κούσιου – Τι «κέρδισαν» από τη χθεσινή συνάντηση οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις – Χωρίς 13Ο ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός

Κατέβασε το APP της CYPRUS TIMES! ΕΔΩ για Android και ΕΔΩ για iOS

Του Νικόλα Πέτρου Καπαρτή

Χωρίς σχεδόν καμία πρόοδο διεξάγεται ο μαραθώνιος διαβουλεύσεων του Υπουργού Εργασίας με τις Συνδικαλιστικές και Εργοδοτικές Οργανώσεις για τη θέσπιση Εθνικού Κατώτατου Μισθού. Το δεδομένο σε αυτή την προσπάθεια είναι πως οι θέσεις των δύο πλευρών για τα επιμέρους ζητήματα παραμένουν ένα αγεφύρωτο χάσμα. Κάτι εξάλλου που διαφαίνεται εξόφθαλμα και από τις δηλώσεις του Κυριάκου Κούσιου.

Συγκεκριμένα, ο κ. Κούσιος μετά το πέρας της συνάντησης που είχε στο Υπουργείο Εργασίας με τις Συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, για το θέμα, δήλωσε πως συνεχίζουν να υπάρχουν διαφορές στις προσεγγίσεις μεταξύ εργοδοτικής πλευράς και συνδικαλιστικού κινήματος, σημειώνοντας παράλληλα ότι θα συνεχίσει τις κατ’ ιδίαν επαφές με τις συντεχνίες τις επόμενες μέρες.

Πρόσθεσε επίσης πως «παρά τις οποιεσδήποτε διαφορετικές προσεγγίσεις, στο τέλος η πολιτική βούληση του Προέδρου της Δημοκρατίας θα μετατραπεί σε απόφαση για θεσμοθέτηση εθνικού κατώτατου μισθού».

Σχεδόν τα πάντα ρευστά

Σύμφωνα με πληροφορίες της Cyprus Times, οι διαφωνίες σχεδόν σε όλα τα επιμέρους ζητήματα παραμένουν, με τις δύο πλευρές να καταβάλλουν προσπάθειες τα επιχειρήματα και οι θέσεις τους να κερδίσουν έδαφος και να υιοθετηθούν από τον Κυριάκο Κούσιο και τους συνεργάτες του. Πάντως, όπως μαθαίνουμε, ο Υπουργός Εργασίας κρατά καλά κλειστά τα χαρτιά του για το πώς θα κινηθεί για το κάθε ζήτημα.

Αρμόδια πηγή μετέφερε στη Cyprus Times ότι το μοναδικό σημείο που φαίνεται να «έδωσε» ο Κυριάκος Κούσιος στις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις κατά τη χθεσινή συνάντηση τους είναι τη θέση τους για διατήρηση των συμβάσεων μετά τη εφαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού. Συγκεκριμένα, ο κ. Κούσιος φαίνεται πως έχει αποδεχθεί τη συμπερίληψη, στην υπό διαμόρφωση πρόταση, των Κλαδικών ή Εργοστασιακών Συμβάσεων, προκειμένου να διασφαλιστεί πως οι εκάστοτε εργοδότες δεν θα εκμεταλλευτούν το ύψος του κατώτατου μισθού σε βάρος συγκεκριμένων κλάδων εργαζομένων που διατηρούν Συμβάσεις. Απ’ εκεί και πέρα, όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό παραμένουν ρευστά.

Πληθώρα διαφωνιών – Απειροελάχιστες συγκλίσεις  

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν θέσει στο τραπέζι τη συμπερίληψη Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) κατά τη θέσπιση του κατώτατου μισθού, κάτι για το οποίο διαφωνούν καθέτως οι εργοδοτικές οργανώσεις.

Επίσης, διαφωνία καταγράφεται, από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων, στην πρόταση που κατέθεσαν οι εργοδότες για ηλιακό διαχωρισμό του κατώτατου μισθού, προτάσσοντας το επιχείρημα πως υπάρχουν τομείς, όπως οι χώροι εστίασης, στους οποίους εργάζονται νεαρά ή και ανειδίκευτα πρόσωπα. Αναλυτικά οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν όπως ο ηλιακός διαχωρισμός είναι ως εξής:

-Εργαζόμενοι από 16 μέχρι 18 ετών

-Εργαζόμενοι από 18 μέχρι 21 ετών

-Και εργαζόμενοι από 21 ετών και άνω

Την ίδια ώρα, επικρατεί χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών και σε σχέση με τις ώρες εργασίας ανά βδομάδα. Όπως μαθαίνουμε, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέτουν τις 38 ώρες ανά βδομάδα, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν πως δεν θα πρέπει να μπει περιορισμός, δεδομένου ότι υπάρχουν τομείς, όπως στα ξενοδοχειακά, που εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν μέχρι και 48 ώρες την εβδομάδα, με τη σύμφωνο γνώμη τους λόγω της ιδιομορφίας του κλάδου.

Ωστόσο, η πιο «καυτή» διαφωνία καταγράφεται στο ύψος θέσπισης του εθνικού κατώτατου μισθού, παρά το γεγονός ότι το όλο ζήτημα δεν έχει τεθεί επίσημα στο τραπέζι των διαβουλεύσεων. Από την μια πλευρά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θεωρούν πως το ύψους του Κατώτατο Μισθού θα πρέπει να οριστεί στα  1036 ευρώ (μεικτά), ωστόσο προτίθενται να βάλουν «νερό στο κρασί τους» προκειμένου να υπάρξει συμφωνία και το ύψος του να αρχίσει αρχικά από τα 940-970 ευρώ και να καθοριστεί σταδιακή αύξηση του. Από την άλλη δε οι Εργατικές Οργανώσεις επιδιώκουν ο Κατώτατος Μισθός να καθοριστεί στα 870-880 ευρώ (μεικτά) ή στην καλύτερη των περιπτώσεων στα 924-944 ευρώ (μεικτά).

Εξάλλου, η προσέγγιση της κάθε πλευράς πηγάζει από τη διαφωνία που έχουν σε ό,τι αφορά τη μεθοδολογία υπολογισμού του Ενδιαμέσου Εθνικού Μισθού, με βάση τον οποίο θα προκύψει το ύψος του Κατώτατου Μισθού. Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές προκρίνουν την μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής για το Εισόδημα και τις Συνθήκες Διαβίωσης (EU-SILC), ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις αυτή της Στατιστικής Υπηρεσίας. Από την πλευρά του δε ο Υπουργός Εργασίας, όπως μαθαίνουμε, θεωρεί πως θα πρέπει οι δύο πλευρές να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους για τη μεθοδολογία υπολογισμού του Ενδιάμεσου Εθνικού Μισθού και στα πλαίσια των διαβουλεύσεων να αποφασιστεί το τελικό ύψος του Κατώτατου Μισθού, ανεξαρτήτως μεθοδολογιών Στατιστικής Υπηρεσίες και EU-SILC.

Σε καλό δρόμο…

Για τα μοναδικά ζητήματα που φαίνεται πως δεν θα υπάρξει πρόβλημα και αναμένεται πως θα εξευρεθεί σύντομα η χρυσή τομή είναι αυτά των επαγγελμάτων που θα εξαιρεθούν από τον κατώτατο μισθό, η ημερομηνία εφαρμογής του θεσμού και τα μέλη που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή.

Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι σε προηγούμενες διαβουλεύσεις έθεσε το θέμα εξαίρεσης από τον εθνικό κατώτατο μισθό κι άλλων επαγγελμάτων που δραστηριοποιούνται, όπως οι χώροι εστίασης, εντούτοις φαίνεται πως έχει «κλειδώσει» ότι τα μοναδικά επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν από το θεσμό θα είναι αυτά των οικιακών βοηθών, των εργατών γεωργοκτηνοτροφίας και των ναυτικών.

Σε ό,τι αφορά την ημερομηνία εφαρμογής του κατώτατου μισθού, αυτή δεν αναμένεται να αποτελέσει πρόβλημα και όπως όλα δείχνουν ο θεσμός θα τεθεί σε εφαρμογή ή τον Δεκέμβριο του 2022 ή τον Ιανουάριο του 2023, παρά το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις προκρίνουν την περαιτέρω αναβολή του για κάποιους μήνες ακόμη.

Παράλληλα, σύγκλιση καταγράφεται και στο θέμα των μελών που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή και αυτά θα αποτελούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Εργοδότες, Συντεχνίες και Πανεπιστημιακούς.

Χωρίς 13ο ο Κατώτατος Μισθός

Την ίδια ώρα, αξίζει να αναφερθεί πως ένα δεδομένο που παραμένει άγνωστο σε όσους παρακολουθούν με αγωνία τις εξελίξεις γύρω από το όλο ζήτημα, είναι πως στο πλαίσιο θέσπισης του κατώτατου μισθού δεν θα συμπεριλαμβάνεται ο 13ος μισθός. Από την πλευρά τους οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις θα ήθελαν τη συμπερίληψη του ωστόσο δεν είναι από τα σημεία που εμπίπτουν στις «κόκκινες» τους γραμμές και ως εκ τούτου πρέπει να θεωρείται δεδομένη η μη συμπερίληψη.

Τέλος, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις θεωρούν πως ένα θέμα το οποίο πρέπει να διευκρινιστεί, είναι ποιες δημόσιες αργίες θα συμπεριληφθούν στη νομοθεσία για τον Κατώτατο Μισθό. Το εν λόγω θέμα δεν έχει τεθεί «θερμά» στο διάλογο, ωστόσο θα πρέπει να ξεκαθαριστεί προκειμένου να μην υπάρχουν σκιές ως προς τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας.

Σχεδόν τα πάντα ρευστά για τον κατώτατο μισθό – Διαβουλεύσεις επί διαβουλεύσεων με παρονομαστή το… αδιέξοδο – Κλειστά τα χαρτιά του Κούσιου – Τι «κέρδισαν» από τη χθεσινή συνάντηση οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις – Χωρίς 13Ο ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός

Του Νικόλα Πέτρου Καπαρτή

Χωρίς σχεδόν καμία πρόοδο διεξάγεται ο μαραθώνιος διαβουλεύσεων του Υπουργού Εργασίας με τις Συνδικαλιστικές και Εργοδοτικές Οργανώσεις για τη θέσπιση Εθνικού Κατώτατου Μισθού. Το δεδομένο σε αυτή την προσπάθεια είναι πως οι θέσεις των δύο πλευρών για τα επιμέρους ζητήματα παραμένουν ένα αγεφύρωτο χάσμα. Κάτι εξάλλου που διαφαίνεται εξόφθαλμα και από τις δηλώσεις του Κυριάκου Κούσιου.

Συγκεκριμένα, ο κ. Κούσιος μετά το πέρας της συνάντησης που είχε στο Υπουργείο Εργασίας με τις Συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, για το θέμα, δήλωσε πως συνεχίζουν να υπάρχουν διαφορές στις προσεγγίσεις μεταξύ εργοδοτικής πλευράς και συνδικαλιστικού κινήματος, σημειώνοντας παράλληλα ότι θα συνεχίσει τις κατ’ ιδίαν επαφές με τις συντεχνίες τις επόμενες μέρες.

Πρόσθεσε επίσης πως «παρά τις οποιεσδήποτε διαφορετικές προσεγγίσεις, στο τέλος η πολιτική βούληση του Προέδρου της Δημοκρατίας θα μετατραπεί σε απόφαση για θεσμοθέτηση εθνικού κατώτατου μισθού».

Σχεδόν τα πάντα ρευστά

Σύμφωνα με πληροφορίες της Cyprus Times, οι διαφωνίες σχεδόν σε όλα τα επιμέρους ζητήματα παραμένουν, με τις δύο πλευρές να καταβάλλουν προσπάθειες τα επιχειρήματα και οι θέσεις τους να κερδίσουν έδαφος και να υιοθετηθούν από τον Κυριάκο Κούσιο και τους συνεργάτες του. Πάντως, όπως μαθαίνουμε, ο Υπουργός Εργασίας κρατά καλά κλειστά τα χαρτιά του για το πώς θα κινηθεί για το κάθε ζήτημα.

Αρμόδια πηγή μετέφερε στη Cyprus Times ότι το μοναδικό σημείο που φαίνεται να «έδωσε» ο Κυριάκος Κούσιος στις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις κατά τη χθεσινή συνάντηση τους είναι τη θέση τους για διατήρηση των συμβάσεων μετά τη εφαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού. Συγκεκριμένα, ο κ. Κούσιος φαίνεται πως έχει αποδεχθεί τη συμπερίληψη, στην υπό διαμόρφωση πρόταση, των Κλαδικών ή Εργοστασιακών Συμβάσεων, προκειμένου να διασφαλιστεί πως οι εκάστοτε εργοδότες δεν θα εκμεταλλευτούν το ύψος του κατώτατου μισθού σε βάρος συγκεκριμένων κλάδων εργαζομένων που διατηρούν Συμβάσεις. Απ’ εκεί και πέρα, όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό παραμένουν ρευστά.

Πληθώρα διαφωνιών – Απειροελάχιστες συγκλίσεις  

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν θέσει στο τραπέζι τη συμπερίληψη Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) κατά τη θέσπιση του κατώτατου μισθού, κάτι για το οποίο διαφωνούν καθέτως οι εργοδοτικές οργανώσεις.

Επίσης, διαφωνία καταγράφεται, από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων, στην πρόταση που κατέθεσαν οι εργοδότες για ηλιακό διαχωρισμό του κατώτατου μισθού, προτάσσοντας το επιχείρημα πως υπάρχουν τομείς, όπως οι χώροι εστίασης, στους οποίους εργάζονται νεαρά ή και ανειδίκευτα πρόσωπα. Αναλυτικά οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν όπως ο ηλιακός διαχωρισμός είναι ως εξής:

-Εργαζόμενοι από 16 μέχρι 18 ετών

-Εργαζόμενοι από 18 μέχρι 21 ετών

-Και εργαζόμενοι από 21 ετών και άνω

Την ίδια ώρα, επικρατεί χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών και σε σχέση με τις ώρες εργασίας ανά βδομάδα. Όπως μαθαίνουμε, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέτουν τις 38 ώρες ανά βδομάδα, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν πως δεν θα πρέπει να μπει περιορισμός, δεδομένου ότι υπάρχουν τομείς, όπως στα ξενοδοχειακά, που εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν μέχρι και 48 ώρες την εβδομάδα, με τη σύμφωνο γνώμη τους λόγω της ιδιομορφίας του κλάδου.

Ωστόσο, η πιο «καυτή» διαφωνία καταγράφεται στο ύψος θέσπισης του εθνικού κατώτατου μισθού, παρά το γεγονός ότι το όλο ζήτημα δεν έχει τεθεί επίσημα στο τραπέζι των διαβουλεύσεων. Από την μια πλευρά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θεωρούν πως το ύψους του Κατώτατο Μισθού θα πρέπει να οριστεί στα  1036 ευρώ (μεικτά), ωστόσο προτίθενται να βάλουν «νερό στο κρασί τους» προκειμένου να υπάρξει συμφωνία και το ύψος του να αρχίσει αρχικά από τα 940-970 ευρώ και να καθοριστεί σταδιακή αύξηση του. Από την άλλη δε οι Εργατικές Οργανώσεις επιδιώκουν ο Κατώτατος Μισθός να καθοριστεί στα 870-880 ευρώ (μεικτά) ή στην καλύτερη των περιπτώσεων στα 924-944 ευρώ (μεικτά).

Εξάλλου, η προσέγγιση της κάθε πλευράς πηγάζει από τη διαφωνία που έχουν σε ό,τι αφορά τη μεθοδολογία υπολογισμού του Ενδιαμέσου Εθνικού Μισθού, με βάση τον οποίο θα προκύψει το ύψος του Κατώτατου Μισθού. Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές προκρίνουν την μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής για το Εισόδημα και τις Συνθήκες Διαβίωσης (EU-SILC), ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις αυτή της Στατιστικής Υπηρεσίας. Από την πλευρά του δε ο Υπουργός Εργασίας, όπως μαθαίνουμε, θεωρεί πως θα πρέπει οι δύο πλευρές να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους για τη μεθοδολογία υπολογισμού του Ενδιάμεσου Εθνικού Μισθού και στα πλαίσια των διαβουλεύσεων να αποφασιστεί το τελικό ύψος του Κατώτατου Μισθού, ανεξαρτήτως μεθοδολογιών Στατιστικής Υπηρεσίες και EU-SILC.

Σε καλό δρόμο…

Για τα μοναδικά ζητήματα που φαίνεται πως δεν θα υπάρξει πρόβλημα και αναμένεται πως θα εξευρεθεί σύντομα η χρυσή τομή είναι αυτά των επαγγελμάτων που θα εξαιρεθούν από τον κατώτατο μισθό, η ημερομηνία εφαρμογής του θεσμού και τα μέλη που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή.

Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι σε προηγούμενες διαβουλεύσεις έθεσε το θέμα εξαίρεσης από τον εθνικό κατώτατο μισθό κι άλλων επαγγελμάτων που δραστηριοποιούνται, όπως οι χώροι εστίασης, εντούτοις φαίνεται πως έχει «κλειδώσει» ότι τα μοναδικά επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν από το θεσμό θα είναι αυτά των οικιακών βοηθών, των εργατών γεωργοκτηνοτροφίας και των ναυτικών.

Σε ό,τι αφορά την ημερομηνία εφαρμογής του κατώτατου μισθού, αυτή δεν αναμένεται να αποτελέσει πρόβλημα και όπως όλα δείχνουν ο θεσμός θα τεθεί σε εφαρμογή ή τον Δεκέμβριο του 2022 ή τον Ιανουάριο του 2023, παρά το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις προκρίνουν την περαιτέρω αναβολή του για κάποιους μήνες ακόμη.

Παράλληλα, σύγκλιση καταγράφεται και στο θέμα των μελών που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή και αυτά θα αποτελούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Εργοδότες, Συντεχνίες και Πανεπιστημιακούς.

Χωρίς 13ο ο Κατώτατος Μισθός

Την ίδια ώρα, αξίζει να αναφερθεί πως ένα δεδομένο που παραμένει άγνωστο σε όσους παρακολουθούν με αγωνία τις εξελίξεις γύρω από το όλο ζήτημα, είναι πως στο πλαίσιο θέσπισης του κατώτατου μισθού δεν θα συμπεριλαμβάνεται ο 13ος μισθός. Από την πλευρά τους οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις θα ήθελαν τη συμπερίληψη του ωστόσο δεν είναι από τα σημεία που εμπίπτουν στις «κόκκινες» τους γραμμές και ως εκ τούτου πρέπει να θεωρείται δεδομένη η μη συμπερίληψη.

Τέλος, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις θεωρούν πως ένα θέμα το οποίο πρέπει να διευκρινιστεί, είναι ποιες δημόσιες αργίες θα συμπεριληφθούν στη νομοθεσία για τον Κατώτατο Μισθό. Το εν λόγω θέμα δεν έχει τεθεί «θερμά» στο διάλογο, ωστόσο θα πρέπει να ξεκαθαριστεί προκειμένου να μην υπάρχουν σκιές ως προς τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας.

Έλαβε την 4η δόση του εμβολίου ο Χατζηπαντέλα. «Ικανοποιητικοί οι αριθμοί… περιμένουμε περισσότερο κόσμο»

Κάλεσε τον κόσμο να προστατέψει τον εαυτό του από σοβαρές νοσοηλείες και να λάβει την 4η δόση - Όσα ανέφερε και για τα εμβόλια της γρίπης #cyprustimes

Μαρτυρία Κύπριου φοιτητή στη Cyprus Times: «Ρώσοι αυτοτραυματίζονται για να μην πάνε να πολεμήσουν»

Κλίμα τρόμου στη Ρωσία μετά τη μερική επιστράτευση Πούτιν - Με την πλάτη στον τοίχο οι Κύπριοι φοιτητές – Πού απευθύνονται για να λαμβάνουν χρήματα για τις σπουδές τους

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κύπρο και τον Κόσμο, την ώρα που συμβαίνουν στη Cyprus Times

Top Stories

gallery

«Απείλησαν ότι θα μας βιάσουν»: Συγκλονιστικές μαρτυρίες Ιρανών για την καταστολή της Τεχεράνης

«Οι πιο φρικτές είναι οι γυναίκες αξιωματικοί» καταγγέλλουν Ιρανές που συνελήφθησαν σε διαδηλώσεις για τη Μάχσα Αμινί #cyprustimes

MC MEDIA NETWORK

Νεοφυτίδης:«Κάποιοι φαίνεται να τους αρέσει να λένε ότι τους συμφέρει και να πουλούν σανό στον κόσμο»

Στον ΣΠΟΡ FM 95.0 και στην εκπομπή «Κάνε Παιχνίδι» με την Στέλλα Σωκράτους μίλησε ο Εκτελεστικός Πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ποδοσφαιριστών, Σπύρος Νεοφυτίδης και...

GNTM 5: Διέκοψε το γύρισμα η Βίκυ Καγιά στην οντισιόν της πρώην Μις Κύπρος (video)

Έφυγε από το πλατό η Βίκυ Καγιά Οι οντισιόν συνεχίζονται στο GNTM 5, με τα επίδοξα μοντέλα να διεκδικούν μια θέση στη επόμενη φάση του...

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

Χρήστος Σαντικάι: Η τρυφερή αγκαλιά με τον νεογέννητο γιο του μετά το εξιτήριο από το μαιευτήριο

Μπαμπάς έγινε για πρωτη φορά ο τραγουδιστής! Η Λάουρα Νάργες και ο Χρήστος Σαντικάι πλέουν σε πελάγη ευτυχίας, καθώς μετά από 9 μήνες κρατούν στην...

MC MEDIA NETWORK

Νεοφυτίδης:«Κάποιοι φαίνεται να τους αρέσει να λένε ότι τους συμφέρει και να πουλούν σανό στον κόσμο»

Στον ΣΠΟΡ FM 95.0 και στην εκπομπή «Κάνε Παιχνίδι» με την Στέλλα Σωκράτους μίλησε ο Εκτελεστικός Πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ποδοσφαιριστών, Σπύρος Νεοφυτίδης και...

GNTM 5: Διέκοψε το γύρισμα η Βίκυ Καγιά στην οντισιόν της πρώην Μις Κύπρος (video)

Έφυγε από το πλατό η Βίκυ Καγιά Οι οντισιόν συνεχίζονται στο GNTM 5, με τα επίδοξα μοντέλα να διεκδικούν μια θέση στη επόμενη φάση του...

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

Χρήστος Σαντικάι: Η τρυφερή αγκαλιά με τον νεογέννητο γιο του μετά το εξιτήριο από το μαιευτήριο

Μπαμπάς έγινε για πρωτη φορά ο τραγουδιστής! Η Λάουρα Νάργες και ο Χρήστος Σαντικάι πλέουν σε πελάγη ευτυχίας, καθώς μετά από 9 μήνες κρατούν στην...

Lifestyle

Lifestyle

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

Λένον: «Στόχος μου να κάνω την Ομόνοια όσο πιο δημοφιλή και επιτυχημένη γίνεται»

To τρανς μοντέλο που προβλημάτισε τους κριτές στο GNTM (video)

Πέρασε στην επόμενη φάση με τρία «ναι» - Δείτε το βίντεο με την οντισιόν #CyprusTimes

Νεοφυτίδης:«Κάποιοι φαίνεται να τους αρέσει να λένε ότι τους συμφέρει και να πουλούν σανό στον κόσμο»

Στον ΣΠΟΡ FM 95.0 και στην εκπομπή «Κάνε Παιχνίδι» με την Στέλλα Σωκράτους μίλησε ο Εκτελεστικός Πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ποδοσφαιριστών, Σπύρος Νεοφυτίδης και...

Γιατί η νέα ταινία του Netflix για τη Μέριλιν Μονρόε κρίθηκε ακατάλληλη

Πρόκειται για την πρώτη ταινία της πλατφόρμας που λαμβάνει τη συγκεκριμένη βαθμολογία - Ποιες σκηνές κρίθηκαν ακατάλληλες #CyprusTimes

Advertorials