MC MEDIA NETWORK

26 Ιανουαρίου, 2020 Κυριακή 07:21:01

Όλες οι Ειδήσεις

Εγγραφή στο
Newsletter

Νέα Ζηλανδία: Εταιρεία καθιερώνει τετραήμερη εργασία χωρίς περικοπή μισθών

Είχε προηγηθεί δοκιμαστική περίοδος και έμεινε ευχαριστημένος με τα αποτελέσματα – Διαπιστώθηκε αύξηση της παραγωγικότητας

Θετικά αποτελέσματα είχε το πιλοτικό πρόγραμμα που εφάρμοσε μια εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία, όπου οι εργαζόμενοι πήγαιναν στη δουλειά τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, χωρίς όμως μείωση των μισθών.

Η δοκιμαστική περίοδος ήταν τόσο επιτυχημένη που ο διευθυντής της εταιρείας θα εισηγηθεί στο διοικητικό συμβούλιο τη μονιμοποίηση του μέτρου.

Η εταιρεία που ασχολείται με διαθήκες και trust funds, διεξήγαγε ένα πείραμα διάρκειας οκτώ εβδομάδων νωρίτερα αυτή τη χρονιά. Οι 240 εργαζόμενοι σε 16 γραφεία που διατηρεί σε όλη τη χώρα διατηρούσαν πλήρη αμοιβή, ενώ έμεναν εκτός εργασίας τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Ο εκτελεστικός διευθυντής σε σύστασή του προς το διοικητικό συμβούλιο ζήτησε να συνεχίσει η ίδια πολιτική, καθώς μια ανάλυση αποκάλυψε ότι υπήρξε «εκρηκτική αύξηση» στην ικανοποίηση του προσωπικού χωρίς πτώση στην παραγωγικότητα.

Η ανάλυση των αποτελεσμάτων του πιλοτικού προγράμματος έγινε από δύο ανεξάρτητους αναλυτές, που προσπάθησαν να δουν τις επιπτώσεις του μέτρου στην εταιρεία και το εργατικό δυναμικό.

«Είδαμε μια εκρηκτική αύξηση στη δέσμευση και την ικανοποίηση του προσωπικού για τη δουλειά που κάνουν, αυξήθηκε η βούληση του προσωπικού να συνεχίζει να δουλεύει για την εταιρεία, χωρίς μείωση της παραγωγικότητας», δήλωσε ο διευθυντής στην New Zealand Herald.

Μάλιστα, παρά τις αρχικές επιφυλάξεις, η παραγωγικότητα όχι μόνο δεν μειώθηκε αλλά αυξήθηκε σε αρκετές ομάδες.

Το διοικητικό συμβούλιο θα αποφασίσει για το ζήτημα τις επόμενες εβδομάδες.

Πηγή: Πρώτο Θέμα

Είχε προηγηθεί δοκιμαστική περίοδος και έμεινε ευχαριστημένος με τα αποτελέσματα – Διαπιστώθηκε αύξηση της παραγωγικότητας

Θετικά αποτελέσματα είχε το πιλοτικό πρόγραμμα που εφάρμοσε μια εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία, όπου οι εργαζόμενοι πήγαιναν στη δουλειά τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, χωρίς όμως μείωση των μισθών.

Η δοκιμαστική περίοδος ήταν τόσο επιτυχημένη που ο διευθυντής της εταιρείας θα εισηγηθεί στο διοικητικό συμβούλιο τη μονιμοποίηση του μέτρου.

Η εταιρεία που ασχολείται με διαθήκες και trust funds, διεξήγαγε ένα πείραμα διάρκειας οκτώ εβδομάδων νωρίτερα αυτή τη χρονιά. Οι 240 εργαζόμενοι σε 16 γραφεία που διατηρεί σε όλη τη χώρα διατηρούσαν πλήρη αμοιβή, ενώ έμεναν εκτός εργασίας τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Ο εκτελεστικός διευθυντής σε σύστασή του προς το διοικητικό συμβούλιο ζήτησε να συνεχίσει η ίδια πολιτική, καθώς μια ανάλυση αποκάλυψε ότι υπήρξε «εκρηκτική αύξηση» στην ικανοποίηση του προσωπικού χωρίς πτώση στην παραγωγικότητα.

Η ανάλυση των αποτελεσμάτων του πιλοτικού προγράμματος έγινε από δύο ανεξάρτητους αναλυτές, που προσπάθησαν να δουν τις επιπτώσεις του μέτρου στην εταιρεία και το εργατικό δυναμικό.

«Είδαμε μια εκρηκτική αύξηση στη δέσμευση και την ικανοποίηση του προσωπικού για τη δουλειά που κάνουν, αυξήθηκε η βούληση του προσωπικού να συνεχίζει να δουλεύει για την εταιρεία, χωρίς μείωση της παραγωγικότητας», δήλωσε ο διευθυντής στην New Zealand Herald.

Μάλιστα, παρά τις αρχικές επιφυλάξεις, η παραγωγικότητα όχι μόνο δεν μειώθηκε αλλά αυξήθηκε σε αρκετές ομάδες.

Το διοικητικό συμβούλιο θα αποφασίσει για το ζήτημα τις επόμενες εβδομάδες.

Πηγή: Πρώτο Θέμα

Top Stories

Από αυξημένη ποσότητα μόλυβδου ο θάνατος των περίπου 20 φλαμίνγκο στη Λάρνακα (pics)

Μαζί με την τροφή καταπίνουν και σκάγια... Δεν είναι ανησυχητικό το φαινόμενο διαμηνύει ο Διευθυντής της Υπηρεσίας Θήρας

Επιχείρησε να καψαλίσει χόρτα στο Μονάγρι και υπέστη σοβαρά εγκαύματα

Κρίθηκε αναγκαία η μεταφορά του στην κλινική εγκαυμάτων του νοσοκομείο Λευκωσίας

Διαβάστε Επίσης

Από αυξημένη ποσότητα μόλυβδου ο θάνατος των περίπου 20 φλαμίνγκο στη Λάρνακα (pics)

Μαζί με την τροφή καταπίνουν και σκάγια... Δεν είναι ανησυχητικό το φαινόμενο διαμηνύει ο Διευθυντής της Υπηρεσίας Θήρας

Επιχείρησε να καψαλίσει χόρτα στο Μονάγρι και υπέστη σοβαρά εγκαύματα

Κρίθηκε αναγκαία η μεταφορά του στην κλινική εγκαυμάτων του νοσοκομείο Λευκωσίας

Ολισθηροί αλλά… ανοικτοί για όλα τα οχήματα οι δρόμοι που οδηγούν στο Τρόοδος

Νεότερη ενημέρωση από την Αστυνομία για την κατάσταση στο οδικό δίκτυο

MC MEDIA NETWORK

«Αντίο Σεβίλλη» από τον Μπανέγα το καλοκαίρι, έκλεισε στην… Αλ Σαμπάμπ!

Παρελθόν θα αποτελέσει για την Σεβίλλη από το καλοκαίρι ο Έβερ Μπανέγα. Η Αλ Σαμπάμπ της Σαουδικής Αραβίας ανακοίνωσε ότι έχει συμφωνήσει για τριετή...

MC MEDIA NETWORK

«Αντίο Σεβίλλη» από τον Μπανέγα το καλοκαίρι, έκλεισε στην… Αλ Σαμπάμπ!

Παρελθόν θα αποτελέσει για την Σεβίλλη από το καλοκαίρι ο Έβερ Μπανέγα. Η Αλ Σαμπάμπ της Σαουδικής Αραβίας ανακοίνωσε ότι έχει συμφωνήσει για τριετή...

Lifestyle

«Αντίο Σεβίλλη» από τον Μπανέγα το καλοκαίρι, έκλεισε στην… Αλ Σαμπάμπ!

Παρελθόν θα αποτελέσει για την Σεβίλλη από το καλοκαίρι ο Έβερ Μπανέγα. Η Αλ Σαμπάμπ της Σαουδικής Αραβίας ανακοίνωσε ότι έχει συμφωνήσει για τριετή...

Lifestyle

«Αντίο Σεβίλλη» από τον Μπανέγα το καλοκαίρι, έκλεισε στην… Αλ Σαμπάμπ!

Παρελθόν θα αποτελέσει για την Σεβίλλη από το καλοκαίρι ο Έβερ Μπανέγα. Η Αλ Σαμπάμπ της Σαουδικής Αραβίας ανακοίνωσε ότι έχει συμφωνήσει για τριετή...

Πόσο της έλειψε…

Ο Ακοράν Ρέγιες επέστρεψε σήμερα στην δράση με την φανέλα της ΑΕΚ μετά από τρεις μήνες, και στον χρόνο που αγωνίστηκε έδειξε πόσο πολύ...

Έξαλλος ο Βότσης, θα καταψηφίζει τα κονδύλια για ΚΟΠ

Ο οπαδός της ΑΕΛ και βουλευτής, Άγγελος Βότσης μετά την νέα κακή διαιτησία απέναντι στην Λεμεσιανή ομάδα μέσω Facebook ενημέρωνει τους προέδρος του ΚΟΑ,...

Ένα σωστό, ένα μάλλον λάθος

Δυο πέναλτι υπέρ της ΑΕΚ καταλόγισε σήμερα στην Αρένα ο Λούκας Σωτηρίου, και μάλλον έχει δίκαιο μόνο για το ένα. Το πρώτο του Βοζίνια...

Advertorials