!

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ

MC MEDIA NETWORK

5 Δεκεμβρίου, 2020 Σάββατο 19:27:17

Εγγραφή στο
Newsletter

!

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ

«Lockdown και στα ανθρώπινα δικαιώματα, Κύπρος 2020»

Το πεδίο της εταιρικής και κοινωνικής ευθύνης πρέπει να αποφέρει ουσιαστικά αποτελέσματα.

Ηλίας Α. Σπύρου, Ιδρυτής Ομίλου Prestige

Κατέβασε το APP της CYPRUS TIMES! ΕΔΩ για Android και ΕΔΩ για iOS

Ο Όμιλος Prestige από την ίδρυσή του, έχει αναπτύξει μια σειρά από δράσεις που στοχεύουν στην ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και έμπρακτη στήριξη για θέματα που αφορούν στη γυναικεία ενδυνάμωση, την προστασία παιδιών και ευπαθών ομάδων, τον εθελοντισμό, την ενασχόληση με τον αθλητισμό κ.α. Παρατηρούμε ότι η επιχειρηματική κοινότητα στην Κύπρο, έχει κάνει πολλά βήματα μπροστά για τη σωστή αντιμετώπιση ιδιαίτερα σε ζητήματα ταμπού.

Η εκλογή των νέων τοπικών Διοικητικών Συμβουλίων των Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων για το 2020-2023, δημιουργεί μια ευκαιρία να εξετάσουμε ξανά, το ζήτημα της εκπροσώπησης των φύλων σε διοικητικές θέσεις και θέσεις εξουσίας. Παρατηρούμε ότι στα νέα Διοικητικά Συμβούλια η γυναικεία εκπροσώπηση είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Αυτή είναι μια ατυχής εξέλιξη, διότι παρουσιάζει μια εικόνα που δεν πρέπει να ικανοποιεί κανένα και επαναφέρει το ζήτημα της ισότητας.

Ανάλογο θέμα προέκυψε πρόσφατα και με την Επιτροπή Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας με τον διορισμό μιας μόνο γυναίκας στην 16μελή επιτροπή. Είναι επιτακτική η ανάγκη καταπολέμησης των στερεοτύπων. Απαιτείται η διασφάλιση της αρχής της ισότητας των δύο φύλων χωρίς αποκλεισμούς. Αυτό μπορεί να γίνει με εκσυγχρονισμό και βελτιώσεις του Νομοθετικού πλαισίου, αλλά κυρίως με

πράξεις και πρωτοβουλίες που θα δίνουν καλό παράδειγμα και θα προάγουν την ισότιμη συμμετοχή και ανάδειξη γυναικείων προτύπων στην κοινωνία. Ο επιχειρηματικός κόσμος πρέπει να δώσει το παράδειγμα και να ηγηθεί διά του παραδείγματος.

Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα στην Κύπρο δεν πρέπει να παραμείνει ως μια καλή διακήρυξη προθέσεων. Όπως διαφαίνεται και από τον Δείκτη Ισότητας του «European Institute for Gender Equality», η Κύπρος κατατάσσεται στην 21η θέση ανάμεσα στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το 2020, από την 20η θέση που κατείχε το 2019. Είναι με λύπη που παρατηρούνται κενά και αδυναμίες σε σημαντικούς θεσμούς της χώρας με εμφανή την έμφυλη ανισότητα στις θέσεις εξουσίας, τις μισθολογικές διακρίσεις, τις κοινωνικές προκαταλήψεις κ.ά.

Η κυριαρχία του ανδρικού φύλου σε διοικητικές θέσεις και σε κέντρα λήψης αποφάσεων, θα πρέπει με διαφοροποιημένη και συλλογική νοοτροπία να καταπολεμηθεί. Τα τοπικά ΕΒΕ, τα Υπουργεία, οι διάφορες υπηρεσίες και φορείς, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, τα σχολεία, θα πρέπει να ενισχύσουν την εξωστρέφειά τους και να ενσωματώσουν διαφορετικές εμπειρίες και προσεγγίσεις για να μπορούν να ανταποκριθούν στο σημαντικό έργο που έχουν να επιτελέσουν.

Ο Όμιλος Prestige διαχρονικά αναπτύσσει πρωτοβουλίες και δράσεις οι οποίες στοχεύουν στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της ισότητας των φύλων, ανδρών και γυναικών ολόχρονα, όχι μόνο κάθε 8 Μαρτίου. Για τον Όμιλο μας η επένδυση σε τέτοιες πρωτοβουλίες είναι πρωταρχικής σημασίας. Έχουμε καθορίσει τις προτεραιότητες και το στρατηγικό σχεδιασμό, με ουσιώδες αποτέλεσμα, καθώς το 70% των ατόμων στις θέσεις λήψης αποφάσεων είναι γυναίκες οι οποίες διαπρέπουν στον τομέα τους και αποδεικνύουν πως οι ικανότητες και η επιτυχία δεν έχουν γένος.

Καλούμε όλους όσους συμμερίζονται τις απόψεις αυτές, ειδικά στον κόσμο των επιχειρήσεων, να ενώσουν τις φωνές τους και να αναλάβουμε αποτελεσματική δράση για την εξύψωση του ανθρώπου εν γένει. Καλούμε και όλες τις γυναίκες με τόλμη και αποφασιστικότητα να διεκδικήσουν τα αυτονόητα.

Το πεδίο της εταιρικής και κοινωνικής ευθύνης πρέπει να αποφέρει ουσιαστικά αποτελέσματα.

Ηλίας Α. Σπύρου, Ιδρυτής Ομίλου Prestige

Ο Όμιλος Prestige από την ίδρυσή του, έχει αναπτύξει μια σειρά από δράσεις που στοχεύουν στην ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και έμπρακτη στήριξη για θέματα που αφορούν στη γυναικεία ενδυνάμωση, την προστασία παιδιών και ευπαθών ομάδων, τον εθελοντισμό, την ενασχόληση με τον αθλητισμό κ.α. Παρατηρούμε ότι η επιχειρηματική κοινότητα στην Κύπρο, έχει κάνει πολλά βήματα μπροστά για τη σωστή αντιμετώπιση ιδιαίτερα σε ζητήματα ταμπού.

Η εκλογή των νέων τοπικών Διοικητικών Συμβουλίων των Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων για το 2020-2023, δημιουργεί μια ευκαιρία να εξετάσουμε ξανά, το ζήτημα της εκπροσώπησης των φύλων σε διοικητικές θέσεις και θέσεις εξουσίας. Παρατηρούμε ότι στα νέα Διοικητικά Συμβούλια η γυναικεία εκπροσώπηση είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Αυτή είναι μια ατυχής εξέλιξη, διότι παρουσιάζει μια εικόνα που δεν πρέπει να ικανοποιεί κανένα και επαναφέρει το ζήτημα της ισότητας.

Ανάλογο θέμα προέκυψε πρόσφατα και με την Επιτροπή Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας με τον διορισμό μιας μόνο γυναίκας στην 16μελή επιτροπή. Είναι επιτακτική η ανάγκη καταπολέμησης των στερεοτύπων. Απαιτείται η διασφάλιση της αρχής της ισότητας των δύο φύλων χωρίς αποκλεισμούς. Αυτό μπορεί να γίνει με εκσυγχρονισμό και βελτιώσεις του Νομοθετικού πλαισίου, αλλά κυρίως με

πράξεις και πρωτοβουλίες που θα δίνουν καλό παράδειγμα και θα προάγουν την ισότιμη συμμετοχή και ανάδειξη γυναικείων προτύπων στην κοινωνία. Ο επιχειρηματικός κόσμος πρέπει να δώσει το παράδειγμα και να ηγηθεί διά του παραδείγματος.

Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα στην Κύπρο δεν πρέπει να παραμείνει ως μια καλή διακήρυξη προθέσεων. Όπως διαφαίνεται και από τον Δείκτη Ισότητας του «European Institute for Gender Equality», η Κύπρος κατατάσσεται στην 21η θέση ανάμεσα στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το 2020, από την 20η θέση που κατείχε το 2019. Είναι με λύπη που παρατηρούνται κενά και αδυναμίες σε σημαντικούς θεσμούς της χώρας με εμφανή την έμφυλη ανισότητα στις θέσεις εξουσίας, τις μισθολογικές διακρίσεις, τις κοινωνικές προκαταλήψεις κ.ά.

Η κυριαρχία του ανδρικού φύλου σε διοικητικές θέσεις και σε κέντρα λήψης αποφάσεων, θα πρέπει με διαφοροποιημένη και συλλογική νοοτροπία να καταπολεμηθεί. Τα τοπικά ΕΒΕ, τα Υπουργεία, οι διάφορες υπηρεσίες και φορείς, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, τα σχολεία, θα πρέπει να ενισχύσουν την εξωστρέφειά τους και να ενσωματώσουν διαφορετικές εμπειρίες και προσεγγίσεις για να μπορούν να ανταποκριθούν στο σημαντικό έργο που έχουν να επιτελέσουν.

Ο Όμιλος Prestige διαχρονικά αναπτύσσει πρωτοβουλίες και δράσεις οι οποίες στοχεύουν στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της ισότητας των φύλων, ανδρών και γυναικών ολόχρονα, όχι μόνο κάθε 8 Μαρτίου. Για τον Όμιλο μας η επένδυση σε τέτοιες πρωτοβουλίες είναι πρωταρχικής σημασίας. Έχουμε καθορίσει τις προτεραιότητες και το στρατηγικό σχεδιασμό, με ουσιώδες αποτέλεσμα, καθώς το 70% των ατόμων στις θέσεις λήψης αποφάσεων είναι γυναίκες οι οποίες διαπρέπουν στον τομέα τους και αποδεικνύουν πως οι ικανότητες και η επιτυχία δεν έχουν γένος.

Καλούμε όλους όσους συμμερίζονται τις απόψεις αυτές, ειδικά στον κόσμο των επιχειρήσεων, να ενώσουν τις φωνές τους και να αναλάβουμε αποτελεσματική δράση για την εξύψωση του ανθρώπου εν γένει. Καλούμε και όλες τις γυναίκες με τόλμη και αποφασιστικότητα να διεκδικήσουν τα αυτονόητα.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κύπρο και τον Κόσμο, την ώρα που συμβαίνουν στη Cyprus Times

Top Stories

MC MEDIA NETWORK

MC MEDIA NETWORK

Lifestyle

Lifestyle

Advertorials