MC MEDIA NETWORK

August 16, 2022 Tuesday 07:56:57

Εγγραφή στο
Newsletter


Τα «αγκάθια» για συμφωνία στον Κατώτατο Μισθό και οι προσπάθειες γεφύρωσης του χάσματος


Τρέχει να γεφυρώσει το χάσμα για κατώτατο μισθό ο Κούσιος – Ορόσημο ο Αύγουστος – Η Cyprus Times καταγράφει τις σημαντικές διαφωνίες μεταξύ εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων – Ελάχιστες οι συγκλίσεις

Του Νικόλα Πέτρου Καπαρτή

Κατέβασε το APP της CYPRUS TIMES! ΕΔΩ για Android και ΕΔΩ για iOS

Ο κρισιμότερος μήνας για την πορεία υλοποίησης του Εθνικού Κατώτατου Μισθού είναι ο Αύγουστος με το βάρος να πέφτει στους ώμους του Υπουργού Εργασίας Κυριάκου Κούσιου, ο οποίος καλείται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργήθηκε μεταξύ των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Ο Κυριάκος Κούσιος πραγματοποίησε χθες διαδοχικές συναντήσεις με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, σε μια προσπάθεια εξεύρεσης κοινών συνισταμένων για σμίκρυνση των διαφωνιών. Αντίστοιχες συναντήσεις θα πραγματοποιήσει την ερχόμενη Τρίτη με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και στη συνέχεια ο Κυριάκος Κούσιος θα αποφασίσει με τους συνεργάτες του κατά πόσο θα προγραμματιστεί κοινή συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών ή αν θα πρέπει να πραγματοποιηθούν νέες χωριστές συναντήσεις.

Πάντως από την πλευρά του ο Υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε πως και ο ίδιος δεν αναμένει πως θα υπάρξει πλήρης συμφωνία, ωστόσο ευελπιστεί πως παρά τις διαφωνίες που προκύπτουν θα εξευρεθούν οι μεγαλύτερες δυνατές συγκλίσεις και μέχρι τα τέλη Αυγούστου θα θέσει το τελικό έγγραφο πρότασης ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Οι διαφωνίες για τον Κατώτατο Μισθό

Σύμφωνα με πληροφορίες της Cyprus Times, οι διαφωνίες για το πολυσύνθετο ζήτημα του κατώτατου μισθού μόνο λίγες είναι.

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν θέσει στο τραπέζι τη συμπερίληψη Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) κατά τη θέσπιση του κατώτατου μισθού, κάτι για το οποίο διαφωνούν καθέτως οι εργοδοτικές οργανώσεις.

Επίσης, διαφωνία καταγράφεται, από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων, στην πρόταση που κατέθεσαν οι εργοδότες για ηλιακό διαχωρισμό του κατώτατου μισθού, προτάσσοντας το επιχείρημα πως υπάρχουν τομείς, όπως οι χώροι εστίασης, στους οποίους εργάζονται νεαρά ή και ανειδίκευτα πρόσωπα. Αναλυτικά οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν όπως ο ηλιακός διαχωρισμός είναι ως εξής:

-Εργαζόμενοι από 16 μέχρι 18 ετών

-Εργαζόμενοι από 18 μέχρι 21 ετών

-Και εργαζόμενοι από 21 ετών και άνω

Την ίδια ώρα, επικρατεί χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών και σε σχέση με τις ώρες εργασίας ανά βδομάδα. Όπως μαθαίνουμε, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέτουν τις 38 ώρες ανά βδομάδα, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν πως δεν θα πρέπει να μπει περιορισμός, δεδομένου ότι υπάρχουν τομείς, όπως στα ξενοδοχειακά, που εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν μέχρι και 48 ώρες την εβδομάδα, με τη σύμφωνο γνώμη τους λόγω της ιδιομορφίας του κλάδου.

Ωστόσο, η πιο «καυτή» διαφωνία καταγράφεται στο ύψος θέσπισης του εθνικού κατώτατου μισθού, παρά το γεγονός ότι το όλο ζήτημα δεν έχει τεθεί επίσημα στο τραπέζι των διαβουλεύσεων. Από την μια πλευρά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θεωρούν πως ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αρχίζει από τα 924 ευρώ (μεικτά) κατά την εργοδότηση και να αυξάνεται στα 970 ευρώ μετά από 6 μήνες συνεχούς απασχόλησης. Ενώ από την άλλη οι εργοδοτικές οργανώνεις θεωρούν πως ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αρχίζει από τα 870-880 ευρώ (μεικτά) κατά την εργοδότηση και να αυξάνεται στα 924 ευρώ μετά από 6 μήνες συνεχούς απασχόλησης.

Παράλληλα, αντικείμενο διαφωνίας αποτελεί και η μεθοδολογία υπολογισμού του ενδιαμέσου εθνικού μισθού, με βάση τον οποίο θα προκύψει το ύψος του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές προκρίνουν την μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής για το Εισόδημα και τις Συνθήκες Διαβίωσης (EU-SILC), ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις αυτή της Στατιστικής Υπηρεσίας.

Ελάχιστες οι συγκλίσεις

Απ’ εκεί και πέρα, για τα μοναδικά ζητήματα που φαίνεται πως δεν θα υπάρξει πρόβλημα και αναμένεται πως θα εξευρεθεί σύντομα η χρυσή τομή είναι αυτά των επαγγελμάτων που θα εξαιρεθούν από τον κατώτατο μισθό, η ημερομηνία εφαρμογής του θεσμού και τα μέλη που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή.

Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι σε προηγούμενες διαβουλεύσεις έθεσε το θέμα εξαίρεσης από τον εθνικό κατώτατο μισθό κι άλλων επαγγελμάτων που δραστηριοποιούνται, όπως οι χώροι εστίασης, εντούτοις όλα δείχνουν πως μοναδικά επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν από το θεσμό θα είναι αυτά των οικιακών βοηθών, των εργατών γεωργοκτηνοτροφίας και των ναυτικών.

Σε ό,τι αφορά την ημερομηνία εφαρμογής του κατώτατου μισθού, αυτή δεν αναμένεται να αποτελέσει πρόβλημα και όπως όλα δείχνουν ο θεσμός θα τεθεί σε εφαρμογή τον Ιανουάριο του 2023, παρά το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις προκρίνουν την περαιτέρω αναβολή του για κάποιους μήνες ακόμη.

Τέλος, σύγκλιση καταγράφεται και στο θέμα των μελών που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή και αυτά θα αποτελούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Εργοδότες, Συντεχνίες και Πανεπιστημιακούς.

Τρέχει να γεφυρώσει το χάσμα για κατώτατο μισθό ο Κούσιος – Ορόσημο ο Αύγουστος – Η Cyprus Times καταγράφει τις σημαντικές διαφωνίες μεταξύ εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων – Ελάχιστες οι συγκλίσεις

Του Νικόλα Πέτρου Καπαρτή

Ο κρισιμότερος μήνας για την πορεία υλοποίησης του Εθνικού Κατώτατου Μισθού είναι ο Αύγουστος με το βάρος να πέφτει στους ώμους του Υπουργού Εργασίας Κυριάκου Κούσιου, ο οποίος καλείται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργήθηκε μεταξύ των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Ο Κυριάκος Κούσιος πραγματοποίησε χθες διαδοχικές συναντήσεις με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, σε μια προσπάθεια εξεύρεσης κοινών συνισταμένων για σμίκρυνση των διαφωνιών. Αντίστοιχες συναντήσεις θα πραγματοποιήσει την ερχόμενη Τρίτη με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και στη συνέχεια ο Κυριάκος Κούσιος θα αποφασίσει με τους συνεργάτες του κατά πόσο θα προγραμματιστεί κοινή συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών ή αν θα πρέπει να πραγματοποιηθούν νέες χωριστές συναντήσεις.

Πάντως από την πλευρά του ο Υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε πως και ο ίδιος δεν αναμένει πως θα υπάρξει πλήρης συμφωνία, ωστόσο ευελπιστεί πως παρά τις διαφωνίες που προκύπτουν θα εξευρεθούν οι μεγαλύτερες δυνατές συγκλίσεις και μέχρι τα τέλη Αυγούστου θα θέσει το τελικό έγγραφο πρότασης ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Οι διαφωνίες για τον Κατώτατο Μισθό

Σύμφωνα με πληροφορίες της Cyprus Times, οι διαφωνίες για το πολυσύνθετο ζήτημα του κατώτατου μισθού μόνο λίγες είναι.

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν θέσει στο τραπέζι τη συμπερίληψη Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) κατά τη θέσπιση του κατώτατου μισθού, κάτι για το οποίο διαφωνούν καθέτως οι εργοδοτικές οργανώσεις.

Επίσης, διαφωνία καταγράφεται, από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων, στην πρόταση που κατέθεσαν οι εργοδότες για ηλιακό διαχωρισμό του κατώτατου μισθού, προτάσσοντας το επιχείρημα πως υπάρχουν τομείς, όπως οι χώροι εστίασης, στους οποίους εργάζονται νεαρά ή και ανειδίκευτα πρόσωπα. Αναλυτικά οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν όπως ο ηλιακός διαχωρισμός είναι ως εξής:

-Εργαζόμενοι από 16 μέχρι 18 ετών

-Εργαζόμενοι από 18 μέχρι 21 ετών

-Και εργαζόμενοι από 21 ετών και άνω

Την ίδια ώρα, επικρατεί χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών και σε σχέση με τις ώρες εργασίας ανά βδομάδα. Όπως μαθαίνουμε, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέτουν τις 38 ώρες ανά βδομάδα, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις θέτουν πως δεν θα πρέπει να μπει περιορισμός, δεδομένου ότι υπάρχουν τομείς, όπως στα ξενοδοχειακά, που εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν μέχρι και 48 ώρες την εβδομάδα, με τη σύμφωνο γνώμη τους λόγω της ιδιομορφίας του κλάδου.

Ωστόσο, η πιο «καυτή» διαφωνία καταγράφεται στο ύψος θέσπισης του εθνικού κατώτατου μισθού, παρά το γεγονός ότι το όλο ζήτημα δεν έχει τεθεί επίσημα στο τραπέζι των διαβουλεύσεων. Από την μια πλευρά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θεωρούν πως ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αρχίζει από τα 924 ευρώ (μεικτά) κατά την εργοδότηση και να αυξάνεται στα 970 ευρώ μετά από 6 μήνες συνεχούς απασχόλησης. Ενώ από την άλλη οι εργοδοτικές οργανώνεις θεωρούν πως ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αρχίζει από τα 870-880 ευρώ (μεικτά) κατά την εργοδότηση και να αυξάνεται στα 924 ευρώ μετά από 6 μήνες συνεχούς απασχόλησης.

Παράλληλα, αντικείμενο διαφωνίας αποτελεί και η μεθοδολογία υπολογισμού του ενδιαμέσου εθνικού μισθού, με βάση τον οποίο θα προκύψει το ύψος του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές προκρίνουν την μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής για το Εισόδημα και τις Συνθήκες Διαβίωσης (EU-SILC), ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις αυτή της Στατιστικής Υπηρεσίας.

Ελάχιστες οι συγκλίσεις

Απ’ εκεί και πέρα, για τα μοναδικά ζητήματα που φαίνεται πως δεν θα υπάρξει πρόβλημα και αναμένεται πως θα εξευρεθεί σύντομα η χρυσή τομή είναι αυτά των επαγγελμάτων που θα εξαιρεθούν από τον κατώτατο μισθό, η ημερομηνία εφαρμογής του θεσμού και τα μέλη που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή.

Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι σε προηγούμενες διαβουλεύσεις έθεσε το θέμα εξαίρεσης από τον εθνικό κατώτατο μισθό κι άλλων επαγγελμάτων που δραστηριοποιούνται, όπως οι χώροι εστίασης, εντούτοις όλα δείχνουν πως μοναδικά επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν από το θεσμό θα είναι αυτά των οικιακών βοηθών, των εργατών γεωργοκτηνοτροφίας και των ναυτικών.

Σε ό,τι αφορά την ημερομηνία εφαρμογής του κατώτατου μισθού, αυτή δεν αναμένεται να αποτελέσει πρόβλημα και όπως όλα δείχνουν ο θεσμός θα τεθεί σε εφαρμογή τον Ιανουάριο του 2023, παρά το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις προκρίνουν την περαιτέρω αναβολή του για κάποιους μήνες ακόμη.

Τέλος, σύγκλιση καταγράφεται και στο θέμα των μελών που θα απαρτίζουν τη σχετική επιτροπή και αυτά θα αποτελούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Εργοδότες, Συντεχνίες και Πανεπιστημιακούς.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κύπρο και τον Κόσμο, την ώρα που συμβαίνουν στη Cyprus Times

Top Stories

Σχολεία-εργοτάξια και αγώνας για ετοιμότητα πριν το 1ο κουδούνι. «Κόλλησαν» τα κλιματιστικά

Πυρετώδεις εργασίες για να προλάβουν – Μελετούν ακόμη τα σχέδια για τοποθέτηση κλιματιστικών - Τι αναφέρει στη #CyprusTimes ο Ντίνος Έλληνας

Το διπλό παιχνίδι Ερντογάν, οι «προβλέψιμες» κινήσεις και η στάση αναμονής Κύπρου-Ελλάδας

H μεγάλη εικόνα της διεθνούς διπλωματικής σκακιέρας - Τι περιμένουν σε Λευκωσία και Αθήνα #CyprusTimes

MC MEDIA NETWORK

Νέα γκέλα για Λίβερπουλ.. (VIDEO)

Άσχημο ξεκίνημα στη χρονιά για τη Λίβερπουλ. Η ομάδα του Κλοπ, μετά την γκέλα στην έδρα της Φούλαμ, κόλλησε στο 1-1 και με την...

Ρόφημα για αποτοξίνωση μετά το οικογενειακό τραπέζι

Σπιτικό ρόφημα με 4 υλικά που θα αποτοξινώσει τον οργανισμό σου από το φαγοπότι των τελευταίων ημερών Το καλοκαίρι φτάνει στο τέλος τους, οι καταχρήσεις...

Ο Κάσπερ Σμάιχελ έκανε πραγματικότητα το παιδικό όνειρο κάθε φίλου της Λέστερ και… έφυγε! (video)

Ο Κάσπερ Σμάιχελ έκανε πραγματικότητα το παιδικό όνειρο κάθε φίλου της Λέστερ και… έφυγε! (video)

Γιώργος Αμούτζας: Η αντίδραση του όταν ρωτήθηκε για τον χωρισμό του με την Έλενα Πιερίδου

Τι ανέφερε ο ηθοποιός; Συνέντευξη στην εφημερίδα Real life και τη Νίκη Κώτσου παραχώρησε ο Γιώργος Αμούτζας. ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: To αγόρι της φωτογραφίας είναι σήμερα γνωστό...

MC MEDIA NETWORK

Νέα γκέλα για Λίβερπουλ.. (VIDEO)

Άσχημο ξεκίνημα στη χρονιά για τη Λίβερπουλ. Η ομάδα του Κλοπ, μετά την γκέλα στην έδρα της Φούλαμ, κόλλησε στο 1-1 και με την...

Ρόφημα για αποτοξίνωση μετά το οικογενειακό τραπέζι

Σπιτικό ρόφημα με 4 υλικά που θα αποτοξινώσει τον οργανισμό σου από το φαγοπότι των τελευταίων ημερών Το καλοκαίρι φτάνει στο τέλος τους, οι καταχρήσεις...

Ο Κάσπερ Σμάιχελ έκανε πραγματικότητα το παιδικό όνειρο κάθε φίλου της Λέστερ και… έφυγε! (video)

Ο Κάσπερ Σμάιχελ έκανε πραγματικότητα το παιδικό όνειρο κάθε φίλου της Λέστερ και… έφυγε! (video)

Γιώργος Αμούτζας: Η αντίδραση του όταν ρωτήθηκε για τον χωρισμό του με την Έλενα Πιερίδου

Τι ανέφερε ο ηθοποιός; Συνέντευξη στην εφημερίδα Real life και τη Νίκη Κώτσου παραχώρησε ο Γιώργος Αμούτζας. ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: To αγόρι της φωτογραφίας είναι σήμερα γνωστό...

Lifestyle

Lifestyle

Advertorials