Διάλογο ή μέτρα λένε οι συντεχνίες για απασχόληση εργαζομένων τρίτων χωρών – Αποφασισμένοι να εξαντλήσουν όλες τις προσπάθειες και τα χρονικά περιθώρια – Ιδιαίτερη έμφαση στην εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων
Η Κυβέρνηση να τερματίσει την υφιστάμενη διαδικασία απασχόλησης εργαζομένων τρίτων χωρών, που είναι αδιαφανής και προωθεί την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, ενθαρρύνει την εργασιακή εκμετάλλευση και υποβαθμίζει τον θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων, είπαν σε κοινή διάσκεψη Τύπου οι ηγέτες των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, την Πέμπτη.
Ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας, η ΓΓ της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ Στέλιος Χριστοδούλου τόνισαν ότι θα εξαντλήσουν όλες τις προσπάθειες και τα χρονικά περιθώρια για κοινωνικό διάλογο για το θέμα, αλλά αν δεν βρουν ανταπόκριση δεν θα διστάσουν να προχωρήσουν και στην αντίδραση, με λήψη μέτρων.
«Δυστυχώς εδώ και ένα χρόνο η Κυβέρνηση προχωρεί χωρίς καμία διαβούλευση, παρακάμπτοντας τον κοινωνικό διάλογο, στην παραχώρηση αδειών απασχόλησης εργατών από τρίτες χώρες, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι θέσεις των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, όπως αυτές έχουν κατατεθεί στο Υπουργείο Εργασίας, τόσο στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος (ΕΣΣ), όσο και στην τεχνική επιτροπή που συστάθηκε για το σκοπό αυτό και έχει καταλήξει σε αδιέξοδο», αναφέρουν στην κοινή ανακοίνωσή τους που εκδόθηκε στη συνέχεια.
«Η ανησυχία μας αυτή έχει μεγαλώσει, αφού κατά την πρόσφατη δημοσιογραφική διάσκεψη του ο ΠτΔ προχώρησε σε εξαγγελίες αποφάσεων για το θέμα χωρίς καμία αναφορά στην ανάγκη εφαρμογής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», προσθέτουν.
Σημειώνοντας ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αναγνωρίζουν την ανάγκη που δημιουργείται από την έλλειψη διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας, αναφέρουν ότι δεν διαφωνούν στην παραχώρηση αδειών εκεί και όπου αποδεδειγμένα τεκμηριώνεται η ανάγκη με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, μέσα από μία δομημένη διαδικασία που θα λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες.
Απαίτηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι όπως οι άδειες απασχόλησης αλλοδαπών παραχωρούνται μόνο στους τομείς και στα επαγγέλματα που κρίνεται ότι δεν υπάρχει διαθέσιμο ντόπιο εργατικό δυναμικό, αλλά και ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια για προσέλκυση και κοινοτικών εργαζομένων, «στοιχείο που διαφαίνεται τα τελευταία χρόνια ότι έχει εγκαταλειφθεί σκόπιμα, μέσα από μία προσπάθεια που στοχεύει στην εργοδότηση πολύ φθηνού και ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού, σε βάρος των υπολοίπων εργαζομένων και δημιουργώντας αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων», υπογραμμίζουν.
Παράλληλα αναδεικνύεται το γεγονός πως, με την «ανεξέλεγκτη απασχόληση φθηνού ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού» οι επιχειρήσεις δεν επιδεικνύουν καθόλου ενδιαφέρον για την υιοθέτηση μέτρων που να οδηγούν στην αύξηση της παραγωγικότητας, προσθέτουν.
Εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων
Ιδιαίτερη έμφαση δίνουν ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ στην εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων, ιδιαίτερα των κλαδικών, για όλους τους εργαζόμενους εκεί και όπου παραχωρούνται άδειες απασχόλησης, όπως επίσης και της επαναλειτουργίας των τεχνικών επιτροπών αξιολόγησης των αιτήσεων, πρακτική που εφαρμοζόταν στο πολύ πρόσφατο παρελθόν και είχε θετικά αποτελέσματα, όπως σημειώνουν.
Παράλληλα οι οργανώσεις απαιτούν τον καθορισμό πρότυπων κριτηρίων και τη ρύθμιση ποιοτικά ικανοποιητικών συνθηκών διαβίωσης για τους εργαζόμενους από τρίτες χώρες για να αποφεύγονται φαινόμενα ανθρώπινης εκμετάλλευσης, που προσβάλλουν διεθνώς τη χώρα.
«Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις απαιτούν την άμεση σύγκληση του ΕΣΣ, για συζήτηση και κατάληξη στο θέμα αυτό, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι τα χρονικά περιθώρια στενεύουν ιδιαίτερα στους δύο μεγάλους κλάδους της οικονομίας (ξενοδοχεία και οικοδομές) και δεν θα φέρουν την ευθύνη εάν οδηγηθούμε σε εργασιακή αναταραχή κατά την κρίσιμη περίοδο που ξεκινά σε λίγους μήνες», καταλήγει η κοινή ανακοίνωση.
Ο ΓΓ της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, δήλωσε στη διάσκεψη ότι «η καθυστέρηση στην ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου σε συνάρτηση με την εξαγγελία του Προέδρου για επίσπευση παραχώρησης αδειών χωρίς κριτήρια και προϋποθέσεις και χωρίς να έχει ολοκληρωθεί ο διάλογος εγείρει σοβαρά ερωτηματικά για το συνδικαλιστικό κίνημα».
Διερωτήθηκε πού βρίσκεται η υλοποίηση της εξαγγελθείσας πολιτικής για επένδυση, ποιοτική αναβάθμιση και κατάρτιση του σταθερού κυπριακού κορμού, ποια η σκοπιμότητα επιβράδυνσης του στοχευμένου κοινωνικού διαλόγου και η μη διασύνδεση της στρατηγικής με τη μεταναστευτική πολιτική πόσο ψηλά συνεχίζει να ιεραρχείται η επέκταση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων.
«Πρέπει να λάβουμε απαντήσεις σε τι και ποιους έχει ενοχλήσει η λειτουργία των τεχνικών επιτροπών συζήτησης των αιτήσεων των επιχειρήσεων», είπε, σημειώνοντας ότι αυτή η διαδικασία είχε ενισχύσει τη διαφάνεια στο παρελθόν.
Ως εκ τούτου, σημείωσε, για το συνδικαλιστικό κίνημα «τα πράγματα εξελίσσονται ύποπτα και επικίνδυνα. Απαιτούμε σεβασμό και προστασία των εργαζομένων και των επιχειρήσεων από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».
Τόνισε ότι για τις τρεις συνδικαλιστικές οργανώσεις οι προθέσεις θα κριθούν από το αποτέλεσμα, σημειώνοντας ότι τα χρονικά περιθώρια έχουν στενέψει επικίνδυνα. Όπως είπε, η όποια ανατροπή θα βαραίνει την ίδια την Κυβέρνηση, η οποία «φαίνεται πλέον ξεκάθαρα ότι αντικαθιστά την ανθρωποκεντρική προσέγγιση με την εξυπηρέτηση εργοδοτικών, ενδεχομένως και άλλων, σκοπιμοτήτων και συμφερόντων».
«Οι εργαζόμενοι έχουν τρεις δυνατότητες διεκδίκησης: την ψήφο τους, την αξιοποίηση του θεσμικού πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου και την αντίδραση», υπογράμμισε, κάνοντας μία ύστατη έκκληση προς την Κυβέρνηση να μεγιστοποιηθεί η δυνατότητα αξιοποίησης του κοινωνικού διαλόγου, ώστε «να αποφύγουμε να αποτρέψουμε άλλες ατραπούς, που θα είναι επικίνδυνες».
Από την πλευρά της, η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, είπε ότι δεν μπορεί να συνεχίσει αυτή η κατάσταση. Σημείωσε ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ανέδειξαν τα προβληματικά στοιχεία της νέας στρατηγικής απασχόλησης που πέρασε η προηγούμενη κυβέρνηση λίγο πριν από τις εκλογές, από την πρώτη στιγμή: «Αδιαφανείς διαδικασίες παραχώρησης εγκρίσεων, υποβάθμιση και διάβρωση του θεσμού των ΣΣΕ, αφού το Υπ. Εργασίας παραχωρεί άδειες εργασίας και σε χώρους που παραβιάζουν τις ΣΣΕ και σε χώρους που δεν έχουν ΣΣΕ».
Επισήμανε επίσης ότι είναι προβληματικό η στρατηγική να δίνει στον εκάστοτε πολιτικό προϊστάμενο του Υπουργείου Εργασίας τη δυνατότητα ακόμα και όταν απορριφθούν οι αιτήσεις να παραχωρεί άδειες απασχόλησης. Αναφέρθηκε, επίσης, στις «λεγόμενες εταιρείες παροχής απασχόλησης», οι οποίες θα μπορούσαν να παίρνουν άδειες απασχόλησης εργαζομένων και να τους «δανείζουν» σε εργοδότες «βάζοντας ακόμα ένα στοιχείο δουλεμπορίου στην όλη διαδικασία».
«Αναμέναμε από τη νέα Κυβέρνηση να κάνουμε διάλογο για να διορθώσουμε αυτά τα εξόχως προβληματικά στοιχεία». Αντίθετα, είπε, ενώ ζητήθηκαν και δόθηκαν οι θέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων για το θέμα, η Κυβέρνηση εξήγγειλε ότι το μόνο πρόβλημα που υπάρχει είναι να επισπευστούν οι διαδικασίες παραχώρησης εγκρίσεων και να γίνουν διακρατικές συμφωνίες.
«Υπάρχει μία περιφρόνηση για τις θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος», είπε, σημειώνοντας ότι χρησιμοποιείται αυτή η στρατηγική για «ανάπτυξη πελατειακών σχέσεων και εξυπηρέτηση άλλων σκοπών».
Τόνισε ότι «δεν πρόκειται να καθίσουμε εδώ με σταυρωμένα χέρια και να βλέπουμε να εξελίσσεται ένας μηχανισμός, ο οποίος είναι ενάντια στους ρυθμισμένους όρους απασχόλησης», σημειώνοντας ότι «με όσα εργαλεία έχουμε στα χέρια μας, αν και εφόσον δεν υπάρξει αποτέλεσμα, είμαστε αναγκασμένοι να αντιδράσουμε».
Ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ, Στέλιος Χριστοδούλου, ανέφερε ότι με την υφιστάμενη στρατηγική απασχόλησης αλλοδαπών αυτοί που επωφελούνται είναι οι επιχειρήσεις και αυτοί που πληρώνουν τίμημα είναι οι εργαζόμενοι. «Όπου ισχύουν συλλογικές συμβάσεις υπάρχουν περισσότεροι εργαζόμενοι από την ντόπια αγορά και όπου δεν ισχύσουν ΣΣΕ υπάρχουν περισσότεροι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες», ανέφερε.
Σημείωσε ότι όταν κάποια εταιρεία παίρνει άδεια από το Υπουργείο Εργασίας για να φέρνει ξένους εργάτες, πρέπει οι συμβάσεις εργασίας να είναι για τα ίδια επαγγέλματα καθολικότατες, σημειώνοντας ότι δημιουργείται αθέμιτος ανταγωνισμός, με άλλους μισθούς να ισχύουν για ντόπιους, άλλους για κοινοτικούς και άλλους για εργαζόμενους από τρίτες χώρες.
«Μέχρι σήμερα δεν έχουμε διαπιστώσει να έχουν γίνει σοβαρά βήματα. Ελπίζουμε να υπάρχει αντίδραση από το Υπουργείο Εργασίας και να καταλήξουμε σε μία απόφαση που θα βελτιώνει τη θέση των εργαζομένων», ανέφερε.
Απαντώντας για το ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα για εξάντληση των περιθωρίων του κοινωνικού διαλόγου και ποια μέτρα προτίθενται να λάβουν αν δεν βρεθεί λύση στο ζήτημα, ο κ. Μάτσας είπε ότι η Κυβέρνηση πρέπει να αξιολογήσει το ότι ήδη έχουμε μπει στον Φεβρουάριο, ενώ υπάρχουν ανοιχτά τα ζητήματα ανανέωσης της ΣΣΕ στην οικοδομική βιομηχανία, στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, και της απασχόλησης των εργαζομένων από τρίτες χώρες.
«Αν δεν μπορέσουμε να διευθετήσουμε αυτές τις εκκρεμότητες το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα βρεθούμε ξανά στα πρόθυρα της έναρξης της τουριστικής περιόδου, όπου τα πράγματα θα είναι πιο δύσκολα διαχειρίσιμα», ανέφερε, σημειώνοντας ότι αν εξαντληθούν τα περιθώρια για διάλογο «είμαστε έτοιμοι να προβούμε σε άλλες αντιδράσεις, οι οποίες θα έχουν επιπρόσθετη επιβάρυνση στην όλη διαδικασία».
Η κ. Χαραλάμπους πρόσθεσε ότι εκ των πραγμάτων υπάρχει ένα χρονοδιάγραμμα. «Είμαστε προ των πυλών της επόμενης τουριστικής περιόδου. Ήδη γνωρίζουμε ότι υποβάλλονται αιτήματα. Άρα ο Φεβρουάριος θα είναι καθοριστικός», ανέφερε.
Από την πλευρά του, ο κ. Χριστοδούλου, ανέφερε ότι σήμερα ένας στους τέσσερις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι κοινοτικός και ένας στους τέσσερις από τρίτες χώρες. «Πρέπει άμεσα να εξευρεθεί μια λύση γιατί τα όρια μας εξαντλούνται», είπε.
Πηγή: ΚΥΠΕ
