MC MEDIA NETWORK

June 16, 2021 Wednesday 10:43:50

Εγγραφή στο
Newsletter

Τι αλλάζει με τις γονικές άδειες στην Ελλάδα; Θεσπίζεται πρώτη φορά 14ημερη άδεια πατρότητας

Νέα δεδομένα για τις γονικές άδειες φέρνει στο προσκήνιο το εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες στη Βουλή και αναμένεται να τεθεί σε ψηφοφορία στις 17 Ιουνίου.

Κατέβασε το APP της CYPRUS TIMES! ΕΔΩ για Android και ΕΔΩ για iOS

Στόχος των αλλαγών όσον αφορά το «κεφάλαιο άδειες» είναι εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Σύμφωνα με το υπουργείο, διευρύνονται, σε συνεννόηση με το υπουργείο Εσωτερικών και στο προσωπικό του Δημοσίου για το οποίο εφαρμόζεται το εργατικό δίκαιο, περιλαμβάνοντας, μεταξύ άλλων, τους εργαζόμενους με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι παρακάτω άδειες:

α. Ειδική άδεια παροχής προστασίας μητρότητας (6 μήνες επιδοτούμενοι από ΟΑΕΔ) και

β. ‘Αδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 ημερών με αποδοχές.
Επίσης, επεκτείνεται η άδεια 4 ημερών για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης και σε παιδιά που φοιτούν σε Ειδικά Σχολεία και σε Ειδικές Δομές για ‘Ατομα με Ειδικές Ανάγκες, ενώ προτεραιοποιούνται οι αιτήσεις γονέων παιδιών με αναπηρία για τη χορήγηση γονικής άδειας.

Οι ήδη ανακοινωθείσες διατάξεις προβλέπουν:

1. Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10, που προβλέπει η Οδηγία και 2, που ισχύει σήμερα. Παράλληλα, με το νομοσχέδιο προστατεύεται ο νέος πατέρας κατά της απόλυσης για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου. Περιορισμός αντικινήτρων για πρόσληψη γυναικών.

2. Παραμένει η προστασία της εγκύου και εργαζόμενης μητέρας για 18 μήνες, μετά τον τοκετό.

3. Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες.

4. Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές με βάση την Οδηγία 1158/2019.

5. Απουσία 2 ημέρες κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας.

6. ‘Αδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας.

7. Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων, μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου.

8. Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου.

9. Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στη μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

10. Θεωρείται άκυρη η απόλυση εργαζομένου, επειδή ζήτησε ή έλαβε άδεια. Θεσπίζεται αντιστροφή του βάρους της απόδειξης υπέρ του εργαζομένου στο δικαστήριο.

Οι βασικότερες τομές του νομοσχεδίου είναι:

  • Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με την οποία αντιμετωπίζονται η μαύρη εργασία και οι αδήλωτες υπερωρίες.
  • Η σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής.
  • Η θέσπιση νέων αδειών για τους γονείς και φροντιστές, όπως η άδεια 14 ημερών για τους νέους πατέρες και η επιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ γονική άδεια και για τους δύο γονείς.
  • Η δυνατότητα εφαρμογής του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας και ύστερα από αίτηση του εργαζομένου.
  • Η προστασία του κοινωνικού συνόλου από τις απεργίες στην κοινή ωφέλεια της οικονομίας με την υποχρέωση παροχής εγγυημένης υπηρεσίας (1/3 της συνήθως παρεχόμενης).
  • Η λήψη μέτρων για διαφάνεια στον συνδικαλισμό (δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων εξ αποστάσεως, εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε μητρώα).
  • Η απαγόρευση της ενίσχυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες και κόμματα.
  • Η απαγόρευση επαναπροκήρυξης απεργίας, που έχει κριθεί παράνομη από τη Δικαιοσύνη, από τη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.
  • Η θέσπιση αστικής ευθύνης για συνδικαλιστές οι οποίοι ασκούν βία ή γενικότερα προβαίνουν σε παράνομες πράξεις κατά τη διάρκεια απεργιών.
  • Η λήψη μέτρων, προληπτικών και κατασταλτικών, για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μεταξύ άλλων με την κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
  • Η κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία.
  • Η θέσπιση του δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
  • Η καθιέρωση πλαισίου προστασίας και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες.
  • Η αύξηση των επιτρεπόμενων υπερωριών σύμφωνα με τα ισχύοντα στην ΕΕ.
  • Η διεύρυνση των κλάδων στους οποίους επιτρέπεται η λειτουργία τις Κυριακές σύμφωνα με τα ισχύοντα στις χώρες της ΕΕ, ιδιαίτερα τις Μεσογειακές.
  • Η διεύρυνση της προστασίας των εργαζομένων από άκυρες απολύσεις και η θέσπιση δυνατότητας επιπλέον (τριπλάσιας) αποζημίωσης, αντί επαναπρόσληψης, στις υπόλοιπες περιπτώσεις.
  • Η αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες και εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων.
  • Η αναβάθμιση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ με μείωση του διοικητικού φόρτου για τις επιχειρήσεις και διευκόλυνση των ελέγχων.

Πηγή: iefimerida.gr

Νέα δεδομένα για τις γονικές άδειες φέρνει στο προσκήνιο το εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες στη Βουλή και αναμένεται να τεθεί σε ψηφοφορία στις 17 Ιουνίου.

Στόχος των αλλαγών όσον αφορά το «κεφάλαιο άδειες» είναι εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Σύμφωνα με το υπουργείο, διευρύνονται, σε συνεννόηση με το υπουργείο Εσωτερικών και στο προσωπικό του Δημοσίου για το οποίο εφαρμόζεται το εργατικό δίκαιο, περιλαμβάνοντας, μεταξύ άλλων, τους εργαζόμενους με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι παρακάτω άδειες:

α. Ειδική άδεια παροχής προστασίας μητρότητας (6 μήνες επιδοτούμενοι από ΟΑΕΔ) και

β. ‘Αδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 ημερών με αποδοχές.
Επίσης, επεκτείνεται η άδεια 4 ημερών για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης και σε παιδιά που φοιτούν σε Ειδικά Σχολεία και σε Ειδικές Δομές για ‘Ατομα με Ειδικές Ανάγκες, ενώ προτεραιοποιούνται οι αιτήσεις γονέων παιδιών με αναπηρία για τη χορήγηση γονικής άδειας.

Οι ήδη ανακοινωθείσες διατάξεις προβλέπουν:

1. Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10, που προβλέπει η Οδηγία και 2, που ισχύει σήμερα. Παράλληλα, με το νομοσχέδιο προστατεύεται ο νέος πατέρας κατά της απόλυσης για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου. Περιορισμός αντικινήτρων για πρόσληψη γυναικών.

2. Παραμένει η προστασία της εγκύου και εργαζόμενης μητέρας για 18 μήνες, μετά τον τοκετό.

3. Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες.

4. Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές με βάση την Οδηγία 1158/2019.

5. Απουσία 2 ημέρες κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας.

6. ‘Αδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας.

7. Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων, μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου.

8. Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου.

9. Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στη μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

10. Θεωρείται άκυρη η απόλυση εργαζομένου, επειδή ζήτησε ή έλαβε άδεια. Θεσπίζεται αντιστροφή του βάρους της απόδειξης υπέρ του εργαζομένου στο δικαστήριο.

Οι βασικότερες τομές του νομοσχεδίου είναι:

  • Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με την οποία αντιμετωπίζονται η μαύρη εργασία και οι αδήλωτες υπερωρίες.
  • Η σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής.
  • Η θέσπιση νέων αδειών για τους γονείς και φροντιστές, όπως η άδεια 14 ημερών για τους νέους πατέρες και η επιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ γονική άδεια και για τους δύο γονείς.
  • Η δυνατότητα εφαρμογής του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας και ύστερα από αίτηση του εργαζομένου.
  • Η προστασία του κοινωνικού συνόλου από τις απεργίες στην κοινή ωφέλεια της οικονομίας με την υποχρέωση παροχής εγγυημένης υπηρεσίας (1/3 της συνήθως παρεχόμενης).
  • Η λήψη μέτρων για διαφάνεια στον συνδικαλισμό (δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων εξ αποστάσεως, εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε μητρώα).
  • Η απαγόρευση της ενίσχυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες και κόμματα.
  • Η απαγόρευση επαναπροκήρυξης απεργίας, που έχει κριθεί παράνομη από τη Δικαιοσύνη, από τη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.
  • Η θέσπιση αστικής ευθύνης για συνδικαλιστές οι οποίοι ασκούν βία ή γενικότερα προβαίνουν σε παράνομες πράξεις κατά τη διάρκεια απεργιών.
  • Η λήψη μέτρων, προληπτικών και κατασταλτικών, για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μεταξύ άλλων με την κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
  • Η κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία.
  • Η θέσπιση του δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
  • Η καθιέρωση πλαισίου προστασίας και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες.
  • Η αύξηση των επιτρεπόμενων υπερωριών σύμφωνα με τα ισχύοντα στην ΕΕ.
  • Η διεύρυνση των κλάδων στους οποίους επιτρέπεται η λειτουργία τις Κυριακές σύμφωνα με τα ισχύοντα στις χώρες της ΕΕ, ιδιαίτερα τις Μεσογειακές.
  • Η διεύρυνση της προστασίας των εργαζομένων από άκυρες απολύσεις και η θέσπιση δυνατότητας επιπλέον (τριπλάσιας) αποζημίωσης, αντί επαναπρόσληψης, στις υπόλοιπες περιπτώσεις.
  • Η αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες και εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων.
  • Η αναβάθμιση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ με μείωση του διοικητικού φόρτου για τις επιχειρήσεις και διευκόλυνση των ελέγχων.

Πηγή: iefimerida.gr

gallery

«Περιμένω να μπει στο δωμάτιο και να πει καλημέρα»… Θρήνος για τον 17χρονο Κύπριο James

Ο ξαφνικός θάνατος του άτυχου αγοριού, από άγνωστη μέχρι στιγμής αιτία, έχει προκαλέσει απέραντη θλίψη στην ελληνική και κυπριακή πατριά της Μελβούρνης αλλά και στην Κύπρο

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κύπρο και τον Κόσμο, την ώρα που συμβαίνουν στη Cyprus Times

Top Stories

Επί ποδός το καλοκαίρι οι Σχολικές Εφορείες. Με μονοθέσια θρανία το 65% των σχολείων μέχρι 31 Αυγούστου

Μέχρι στιγμής τοποθετήθηκαν 35 χιλιάδες μονοθέσια θρανία – Ο πρόεδρος των Σχολικών Εφορειών στη #CyprusTimes

Αρχίζουν οι εμβολιασμοί νεοσύλλεκτων με Pfizer… Ποια η διαδικασία

Πέραν των 850 ατόμων εκδήλωσαν ενδιαφέρον και θα εμβολιαστούν πριν την κατάταξή τους – Πώς θα γίνεται η διαδικασία όπως την εξηγεί στη Cyprus Times η Δρ. Καλακούτα

MC MEDIA NETWORK

Στα σκαριά ΣΟΥΠΕΡ κινήσεις/Προχωρημένες επαφές, αισιοδοξία για υπογραφές

Οι επόμενες μεταγραφικές κινήσεις του ΑΠΟΕΛ βρίσκονται στα σκαριά, με τον Σάββα Πουρσαϊτίδη και τη διοίκηση της εταιρείας να προσπαθεί να κλείσει με τον...

4 τροφές για επίπεδη κοιλιά

Επίπεδο στομάχι στην παραλία Όλες μας ονειρευόμαστε επίπεδη κοιλιά κι ενώ δοκιμάσαμε τα πάντα, ακόμα νιώθουμε φουσκωμένες. Αυτό ίσως συμβαίνει λόγω υπερευαισθησίας του εντέρου. Υπάρχουν, ωστόσο...

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Survivor 4: Θα λιώσετε με το «σ΄αγαπώ» του Σάκη στη Μαριαλένα (Βίντεο)

Το περιστατικό που τους έφερε ακόμα πιο κοντά Ο τραυματισμός της Μαριαλένας χθες βράδυ στο Survivor έκανε τον Σάκη να καρδιοχτυπήσει. Οι δύο παίκτες που...

MC MEDIA NETWORK

Στα σκαριά ΣΟΥΠΕΡ κινήσεις/Προχωρημένες επαφές, αισιοδοξία για υπογραφές

Οι επόμενες μεταγραφικές κινήσεις του ΑΠΟΕΛ βρίσκονται στα σκαριά, με τον Σάββα Πουρσαϊτίδη και τη διοίκηση της εταιρείας να προσπαθεί να κλείσει με τον...

4 τροφές για επίπεδη κοιλιά

Επίπεδο στομάχι στην παραλία Όλες μας ονειρευόμαστε επίπεδη κοιλιά κι ενώ δοκιμάσαμε τα πάντα, ακόμα νιώθουμε φουσκωμένες. Αυτό ίσως συμβαίνει λόγω υπερευαισθησίας του εντέρου. Υπάρχουν, ωστόσο...

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Survivor 4: Θα λιώσετε με το «σ΄αγαπώ» του Σάκη στη Μαριαλένα (Βίντεο)

Το περιστατικό που τους έφερε ακόμα πιο κοντά Ο τραυματισμός της Μαριαλένας χθες βράδυ στο Survivor έκανε τον Σάκη να καρδιοχτυπήσει. Οι δύο παίκτες που...

Lifestyle

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Το ημερολογιακό πρόγραμμα της σεζόν 2021-2022 (1η Ιουλίου η κλήρωση)

Lifestyle

ΑΠΟΛΛΩΝΑΣ: Amine Khammas σε δράση (ΒΙΝΤΕΟ)

Σε επαφές με τον Amine Khammas είναι ο Απόλλωνας όπως σας ενημερώσαμε πιο πριν. Δείτε τον νεαρό αριστερό μπακ σε δράση.

Στα σκαριά ΣΟΥΠΕΡ κινήσεις/Προχωρημένες επαφές, αισιοδοξία για υπογραφές

Οι επόμενες μεταγραφικές κινήσεις του ΑΠΟΕΛ βρίσκονται στα σκαριά, με τον Σάββα Πουρσαϊτίδη και τη διοίκηση της εταιρείας να προσπαθεί να κλείσει με τον...

4 τροφές για επίπεδη κοιλιά

Επίπεδο στομάχι στην παραλία Όλες μας ονειρευόμαστε επίπεδη κοιλιά κι ενώ δοκιμάσαμε τα πάντα, ακόμα νιώθουμε φουσκωμένες. Αυτό ίσως συμβαίνει λόγω υπερευαισθησίας του εντέρου. Υπάρχουν, ωστόσο...

Advertorials